Depressão e o impacto no trabalho.

Depressão é um tema que vem ganhando espaço no dia a dia das pessoas. É um avanço importante, pois toda doença emocional é uma doença como outra qualquer no sentido de existir tratamento e que, uma vez tratada, a pessoa passa a ter uma vida muito mais produtiva e feliz.

Mas, também como toda doença emocional, existe uma resistência a admiti-la, uma tendência a negá-la pois assim parece que ela não existe. Mas existe e está cada vez acontecendo mais.

Meu foco aqui é falar sobre o impacto da depressão no ambiente de trabalho.

A própria Organização Mundial de Saúde declara que a Depressão como uma das principais doenças incapacitantes da atualidade.

Na justiça, em vários casos, já é validado o “Nexo-Causal” entre o ambiente de trabalho e o diagnóstico de depressão do indivíduo. Assim, empresas estão sendo obrigadas a pagar indenizações por terem contribuído na doença adquirida.

E o profissional com depressão tem sua performance afetada e ainda afeta os colegas de trabalho.

O Transtorno Depressivo Maior (nome técnico da Depressão) leva a perdas profissionais, prejuízo físico e psíquico, além de considerável mortalidade por suicídio ou por associação com outras doenças.

Os indivíduo passa a apresentar aparência infeliz, olhos lacrimejantes, postura retraída, pouco contato visual, perda da expressão facial e mudanças no discurso entre outros comportamentos.

Os principais sintomas são

• Humor deprimido durante a maior parte do dia.

• Diminuição acentuada do interesse ou prazer em todas ou quase todas as atividades durante a maior parte do dia.

• Insônia (muitas vezes insônia de manutenção do sono) ou hipersonia.

• Agitação ou atraso psicomotor observado por outros (não autorrelatado)

• Fadiga ou perda de energia

• Sentimentos de inutilidade ou culpa excessiva ou inapropriada

• Capacidade diminuída de pensar, concentrar-se ou indecisão

Agora, o grande desafio é que muitas pessoas usam o trabalho para “esquecer” do estado depressivo. Como um adolescente que tem uma realidade triste em casa e que mergulha no vídeo-game, muitos profissionais tem no trabalho um “alivio”. Parece que ali conseguem se manter estáveis e com mais alegria de viver.

Mas se a Depressão estiver instalada, isso sim está afetando o profissional que ele pode ser.

Agora imaginem um profissional assim. Quantos % da produtividade ele está perdendo. E se for um gestor? Qual o impacto no time? Não seria bom ter uma forma profissional e madura de lidar com a questão ao invés de "fingir" que não existe?

Por isso acho fundamental que as empresas tenham políticas e programas claros para cuidado com a saúde emocional. Estes profissionais, se bem orientados, podem buscar ajuda e aí a empresa mantem o colaborador que já conhece, mas agora com uma nova disposição e um novo desempenho.

Veja mais no canal Saúde Emocional nas Empresas. https://www.youtube.com/channel/UCntmnQjA0tc6DvXKMDW1Mhg/

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Até o próximo texto

Grande abraço

Heitor G. Fagundes

Psicoterapeuta

Consultor de Saúde emocional